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为保障学校教育教学工作需要,根据《事业单位人事管理条例》、《****省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发﹝****﹞*号)、《****市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(廊人社发﹝****﹞**号),经研究决定,****年公开选聘教师*名,具体事项公告如下:
*、选聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在面试、考核基础上择优聘用。
本次选聘工作由****组织实施。
*、选聘范围及岗位
教育部直属师范院校、“双*流”大学、京津冀地区省级直属师范大学(首都师范大学、天津师范大学、****师范大学)。
具体岗位详见《********年公开选聘教师岗位信息表》(附件*)。
*、选聘对象和条件
(*)应聘人员应具备下列基本条件
*.具有中华人民共和国国籍。
*.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,自觉增强“*个意识”,坚定“*个自信”,做到“*个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度*致。
*.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
*.具有良好的政治素质和道德品行,热爱教育工作,有较强的事业心和责任感。
*.具有选聘岗位所要求的专业条件和身体条件。
*.具有相应学段的教师资格证书、教师资格考试合格证(在有效期内),教师资格证任教学科必须与报考岗位相对应。
*.具有研究生学历、硕士及以上学位。
*.年龄**周岁以上、**周岁以下(****年*月**日至****年*月**日),博士可放宽到**周岁(****年*月**日)。
*.具备岗位所需的****条件。
(*)有下列情形之*的人员不得报考
*.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
*.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职人员。
*.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
*.在读的非应届毕业生。
*.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的****情形。
*.按《事业单位人事管理回避规定》要求,报考聘用后即构成回避关系的人员。
回避关系是指《****省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第***条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、*代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,也应当回避的规定。
*、选聘的方法和步骤
选聘工作按照发布公告、网上报名、面试、资格复审、考核、体检、公示及聘用等步骤实施。
(*)发布公告
*月**日在****市教育局、****市人力资源和社会保障局网站发布选聘公告,并在相关高校校园网站予以转发。
(*)报名
本次报名实行网上报名和资格初审,每人只限报考*个岗位。
电子邮箱:********@***.***
报名时间:*月*日至*月*日
咨询电话:****—******* ***********
网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《********年公开选聘教师诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现学历、学位、专业、教资等与报考岗位规定条件不符的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
报名人员需将个人身份证、个人简历、在校生证明、学历学位证书、教师资格证等资料***版发送至指定邮箱。
(*)面试
*.打印《面试准考证》
****将报名成功考生的《面试准考证》发至考生的报名邮箱中,*月*日开始考生在本人的报名邮箱中自行下载打印《面试准考证》(**纸张黑白、彩色均可),面试具体地点、时间要求详见《面试准考证》。
*.面试时间另行通知
*.面试方法
面试采取试讲的方式进行。主要考核应聘人员设计教学和实际授课的能力。试讲前,每位应聘考生有**分钟备考时间,试讲时间不超过**分钟,不允许考生携带相关备考资料进入备考室和面试室。
*.面试成绩
试讲为*分制量化计分,打分方式采取“体操打分法”,即在所有评委打分中,去掉*个最高分和*个最低分后,其余评委的平均分数为考生成绩。
面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公布*次。
*.面试评委会组成
面试评委由*人组成,其中主评委*人,评委*人。
*.面试有关要求
报考同*岗位的考生*般分在同组、同场。面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、备考室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
面试满分***分,最低合格分数线为**分,低于**分者,面试不通过。合格分数线以上人员按照岗位依据面试成绩,从高分到低分按*:*比例确定进入考核程序人选。
*.资格复审
面试当天,考生需于面试后到指定的资格复审室进行资格核验。
①须提交以下材料:身份证、毕业证、学位证、教师资格证或教师资格考试合格证(在有效期内)、《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)、《中国高等教育学位在线验证报告》(在有效期内)、《********年公开选聘教师诚信承诺书》(附件*)。
②岗位要求的****证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(**纸)*份。
*.确定进入考核人员名单
根据选聘计划和考生面试成绩,分岗位按照面试成绩由高分到低分*:*的比例确定考核人员名单。报考同*岗位考生面试成绩相同者,按以下顺序确定进入考核人选:烈士子女、学历(学位)层次较高者、师范类专业毕业生,若再相同,组织复试。
(*)考核
*.考核工作突出政治标准,重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
*.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询,发现有犯罪记录的人员,取消拟聘用资格。
(*)体检
在****网站公布进入体检考生名单及注意事项。****负责组织对进入体检环节的考生集中进行体检,费用自理,体检标准参照现行《公务员录用体检标准》。
(*)公示
根据面试、考核、体检等情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在****网站公示*个工作日。由于各种原因,在考核、体检、公示过程中形成的缺额,分别在各相关环节后,分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补。
(*)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但*时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由管道局中学提出聘用意见,经市教育局审批,报****市人力资源和社会保障局备案后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期*并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘人员需于****年*月**日前取得教师资格证,未取得的取消聘用资格。
特别提示:考生务必牢记报名、打印《面试准考证》、资格复审、面试、考核、体检等时间信息。凡在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
*、注意事项
(*)考生应随时关注****网站。公告发布后,如有新要求、新规定,公开选聘各环节时间、地点发生变化的,将另行公告通知。
(*)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
(*)坚持诚信原则,对在选聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生,经查实后,取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿选聘活动全过程,在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的,均取消其选聘资格,问题严重的要追究责任。
(*)办理聘用手续前,拟聘用人员需将学历证书、学位证书、教师资格证原件及复印件均*式*份送至****人事科。若在规定时限内,拟聘用人员不能提供本人学历证书、学位证书和与报考岗位相对应的教师资格证,取消聘用资格。
*、纪律监督
选聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照规定的条件、程序和标准实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第**号)处理。
(来源:****市人社局门户网站)
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